Il rapporto di lavoro è definibile come un contratto complesso nel quale, accanto alle due obbligazioni principali, ossia l’obbligo del lavoratore di prestare la propria attività lavorativa e l’obbligo del datore di corrispondere la retribuzione, coesistono una molteplicità di ulteriori diritti e doveri che ne integrano e completano la fattispecie. Le regole che definiscono gli obblighi delle parti nel rapporto lavorativo promanano da diverse fonti (legge, codice civile, CCNL, regolamenti ecc.).

Questo caleidoscopio di obbligazioni e fonti del diritto che disciplinano il rapporto lavorativo, spesso rendono difficoltose e incerte le scelte che datori di lavoro e dipendenti si trovano a dover compiere in un ambito tanto importante della vita.

Ed è proprio per supportare i propri assistiti in tale ambito che lo studio di Infortunistica Iacangelo si è strutturato con un team di preparati professionisti esperti in materia del lavoro, pronti ad affiancarvi nella risoluzione di contenziosi o per la soluzione di qualsivoglia necessità che possa sorgere durante il rapporto di lavoro sia che siate dipendenti o datori di lavoro.